Sozialteam Management & Holding GmbH
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Ihr Job bei Sozialteam – Sinnvoll, sicher, zukunftsorientiert 

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulanter Pflegedienst Amberg

Wir suchen Sie als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für unseren ambulanten Pflegedienst in Amberg.

Sie übernehmen Verantwortung, unterstützen die Leitung und sorgen dafür, dass unsere Klientinnen und Klienten in der ambulanten Pflege stets bestens betreut werden. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie die Pflegequalität aktiv mit!

Wir bieten
  • Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen und Bonusleistungen
  • Finanzielle Zusatzleistungen: vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte, JobRad und Bonuskarte
  • Intensive Einarbeitung 
  • Betriebliche Absicherung: Lebensarbeitszeitmodell „Family & Life, Zusatzaltersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung
  • Familiäres Arbeitsumfeld & regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Weiterentwicklung: Fortbildungen und Supervision
Ihre Aufgaben
  • Unterstützung der Leitung des ambulanten Pflegedienstes PflegeMobil in Amberg
  • Mitwirkung bei der Sicherstellung der Pflegequalität und Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
  • Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Angehörige und Klientinnen/Klienten
  • Mithilfe bei der Erstellung und Koordination von Dienstplänen
  • Unterstützung bei Qualitätszirkeln und Umsetzung interner Pflege-Standards zur kontinuierlichen Verbesserung
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Idealerweise Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) oder erste Erfahrungen in der Teamführung
  • Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement sowie betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Teamorientierung, Einsatzbereitschaft und Freude an der Pflege
Kontakt

PflegeMobil Amberg

Breslauer Str. 2

92224 Amberg

Ansprechpartnerin: Frau Graser Jennifer

Telefon: 0941-298499-405

Unsere Benefits im Überblick

Betriebliche Absicherung ​

mit Lebensarbeitszeitmodell "Family & Life", Zusatzaltersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung​

Finanzielle
Zusatzleistungen

wie Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen und unser Mitarbeiterbonusprogramm ​

Fortbildungsangebot

mit eigenen Fortbildungen und Seminaren, Supervision, Nachwuchsführungskräfteprogramm und Fortbildungsurlaub ​

Flexible
Dienstplan- & Arbeitszeitgestaltung

mit Wunschdienstplan und fester Freizeit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Professionelle
Rahmenbedingungen

mit unbefristeten Arbeitsverträgen und moderner EDV-Ausstattung ​

Familiäres
Arbeiten

in überschaubaren Einrichtungen und Mitarbeiterevents​

Gemeinsam Zukunft Gestalten

als Nachwuchsführungskraft, als Auszubildender oder bei konzeptioneller Weiterentwicklung​